Cómo saber mi Salario según Convenio

Todo empleado es altamente beneficiado por las normas del convenio colectivo. Estas se encargan de regular el cumplimiento de los deberes y derechos entre el empresario y el trabajador. También rigen las condiciones de trabajo según el sector profesional y el ámbito territorial.

Una pregunta frecuente entre los empleados es como pueden saber el salario que le corresponde según la normativa del convenio, y es posible que también te estés haciendo la misma pregunta. Si es así, en adelante descubrirás a qué convenio perteneces y como este se encuentra reflejado en la nómina.

Cómo saber a qué convenio laboral pertenezco

Antes de conocer el convenio laboral al que perteneces es importante que estés al tanto de que algunos convenios son de ámbito estatal y otros de ámbito autonómico. Este último puede dividirse en convenios por sectores, empresas o grupo de empresas.

Generalmente cada empresa o centro de trabajo aplica el convenio según la actividad que realice o el sector al que pertenezca, pero puede que se apliquen diferentes convenios en un mismo cargo laboral, por eso, en ocasiones, es complicado determinar el convenio laboral. Por tanto, a continuación, descubrirás los mejores métodos para lograrlo:

❯❯❯ Lee el contrato de trabajo:

Leer y analizar el contrato de trabajo siempre debe ser el primer paso para conocer tu convenio, pues es obligatorio que los empresarios indiquen el convenio colectivo en este contrato.

El convenio suele venir al inicio del contrato, generalmente en los primeros artículos. Cuando encuentres el convenio laboral que te corresponde, debes verificar que sea el correcto, para ello debes comprobar si este posee el plazo del convenio colectivo vigente y los sectores de aplicación.

❯❯❯ Comisión consultiva:

Otra opción para encontrar el convenio es dirigiéndose a la página oficial de la “Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos”. Esta página posee un buscador por códigos y un mapa que favorece la búsqueda del convenio al que perteneces.

❯❯❯ Comisión paritaria:

La comisión paritaria está conformada por empresarios y trabajadores, con el objetivo de resolver cualquier duda existente sobre la aplicación del convenio.

Puedes pedir a cualquier persona perteneciente a la comisión paritaria que te muestre el convenio correspondiente al cargo que estas ejerciendo.

❯❯❯ Preguntar a compañeros:

Una opción practica para saber tu convenio laboral es preguntar al sindicato de la empresa o compañeros de trabajo. También puedes preguntar en seguridad social, ellos están autorizados para revelar el convenio colectivo de aplicación.

❯❯❯ Páginas web:

Las páginas web son una gran herramienta de búsqueda, sobre todo al necesitar información empresarial. La web www.convenioscolectivos.net es un excelente buscador de convenios colectivos. Esta te permite descargar tu convenio en formato PDF y te los muestra organizados por provincias, comunidades autónomas y estatales.

Si no logras encontrar tu convenio puede ser porque la empresa no quiere que otros lo sepan o por temor de que le apliquen varios convenios a un cargo laboral.


Cómo saber mi convenio con la nomina

La nómina​ es una excelente vía para saber el convenio laboral, pues además de mostrar la suma de los registros financieros de los sueldos, indica en detalle la normativa legal fiscal de los servicios prestados por un empleado durante cierto período de tiempo, según su cargo.

Hoy día tienes a tu disposición diversas páginas web para el cálculo de nóminas según el convenio colectivo. Si vives en España puedes utilizar la web de Miconvenio.com, este sitio es gratuito y te indica las diferentes nóminas estandarizadas según la provincia, el cargo y el convenio colectivo.

Esta plataforma de cálculo es fácil de utilizar, solo debes seguir los pasos, completando la información requerida y, en pocos minutos, se te mostrará un cálculo de la nómina que indicará tu salario base, pagos extras, antigüedad, retenciones del IRPF, deducciones de seguridad social y los aspectos del convenio que afecten tu cargo como plus, dietas, viajes, manutención, entre otros.

En adelante veras algunos ejemplos actualizados de salarios que aplican la normativa del convenio colectivo, dependiendo del ámbito y de los diferentes cargos laborales.

  • Tabla salarial según convenio colectivo de la enseñanza privada 2020 (España):
Grupo profesional Descripción funcional Salario Anual Salario Mensual (14 pagas)
1 Personal docente 26.965,89 € 1.390,74 €
2 Personal de servicios complementarios 22.559,08 € 1.397,48 €
3 Personal de administración 16.581,31 € 998,97 €
4 Personal de servicios generales 13.970,99 € 824,95 €

  • Tabla salarial según convenio colectivo de panadería y pastelería 2020 (España):
Grupo 5 14.789,04 €
Grupo 4 15.675,01 €
Grupo 3 17.111,09 €
Grupo 2 18.586,25 €
Grupo 1 19.654,06 €

  • Tabla salarial según convenio colectivo estatal del sector de seguridad privada 2020 (España):
Categoría Salario Mensual
V.S. Transporte conductor 1.600,21 €
V.S. Transporte 1.551,16 €
V.S.T. Explosivos Conductor 1.561,96 €
V.S.T. Explosivos 1.512,91 €
V.S. Explosivos 1.379,46 €
Vigilante de Seguridad con arma 1.320,71 €
Vigilante de Seguridad 1.191,39 €
Guarda Rural 1.341,57 €
Escolta 1.321,24 €
Operador de Seguridad 938,03 €
Contador-pagador 1.136,36 €
  • Tabla salarial del convenio colectivo general de trabajo de la industria textil y de la confección 2020 (España):
Grupo Profesional Descripción funcional Retribución mensual €
G Dirección 1.615,73
F Jefaturas superiores 1.502,89
E Jefaturas dpto/ tec. Superiores 1323,73
D Jefaturas técnicas de equipo 1.190,51
C1 1 oficiales especializadas 1.077,66
C1 2 oficiales especializadas 1.010,14
C2 1 oficialías 966,34
C2 2 oficialías 921,32
B Especialistas 900,64
A Auxiliares 877,52
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